企业辞退即将退休员工合法吗

企业辞退即将退休员工需视情况，可能不合法。依据《劳动合同法》，员工连续工作满15年且距退休不足5年，单位不得解雇。违法解雇可能导致需继续履行合同或支付双倍赔偿金。
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企业辞退需谨慎。若员工符合条件（满15年且近退休），不得解雇。否则：1. 员工要求继续工作，应恢复其职位；2. 员工不愿继续，应支付双倍经济补偿。操作需严格依法，避免纠纷。
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处理此类问题，常见方式有继续履行合同或支付赔偿金。选择方式需考虑员工意愿、单位过错程度及赔偿能力，确保合法合规，维护双方权益。