公司长期放假不通知我上班，我能起诉公司吗？

您可以起诉公司，但需符合起诉条件并具备证据。依据《劳动合同法》等，公司长期放假不通知上班可能构成违法，严重影响您权益。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响工资、社保等权益。
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您可通过劳动仲裁或诉讼处理此事。劳动仲裁是常见方式，适用于劳动纠纷，需提供劳动关系证明和违法证据。若仲裁无果，可考虑诉讼。
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可以起诉。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向公司所在地劳动局申请劳动仲裁，提交证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼；4.在整个过程中，保持沟通，尝试和解。