煤矿井下工作15年再去事业单位能按特殊工种退休

能按特殊工种退休，但需满足一定条件。分析说明：根据相关法律规定，从事井下等特殊工种工作的工人，在累计满一定年限且达到规定退休年龄时，可提前退休。具体到您的情况，若您在煤矿井下工作累计满10年（实际上您工作了15年，远超过此标准），且后续在事业单位工作期间养老保险继续缴纳，并在男性年满55周岁、女性年满45周岁时，养老保险缴费年限满15年，则您有权按照特殊工种的条件申请提前退休。提醒：若您在申请退休过程中遇到阻碍，或单位不予认可您的特殊工种身份，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动部门或专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确您的特殊工种身份及工作年限，确保退休权益不受损害；二是若协商无果，可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商解决，若单位态度积极，问题有望得到妥善解决。若单位不予配合，则应果断采取法律手段，确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1. **与单位协商**：向单位提供您在煤矿井下工作的相关证明，如劳动合同、工资单、工作记录等，明确您的特殊工种身份及工作年限。同时，了解单位的退休政策，确保您的退休权益不受损害。2. **向劳动部门投诉**：若单位不予认可您的特殊工种身份或拒绝办理退休手续，您可向当地劳动部门投诉，并提供相关证明材料。劳动部门将对此进行调查核实，并依法作出处理。3. **申请劳动仲裁**：若劳动部门处理结果不满意，您可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的特殊工种身份及工作年限，以及单位侵害您退休权益的事实。劳动仲裁机构将依法作出裁决。4. **寻求法律援助**：在整个过程中，若您遇到法律难题或需要专业法律支持，可寻求法律援助或咨询专业律师。他们将为您提供专业的法律建议和指导，帮助您维护自身权益。