私人单位不签劳动合同违法吗

私人单位不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，若超一年则视为签订无固定期限合同，并持续支付双倍工资，不及时处理将面临长期的工资赔偿。
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私人单位不签劳动合同违法。1. 若用工未超一个月，应及时补签劳动合同，避免后续法律纠纷。2. 若用工超一个月不满一年，需向劳动者支付二倍工资作为赔偿。3. 若用工超一年，则视为已签订无固定期限劳动合同，并自应当订立之日起每月支付二倍工资。
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私人单位不签劳动合同的常见处理方式是支付双倍工资或签订无固定期限合同。若用工超一个月未签，应支付双倍工资；超一年则自动转为无固定期限合同，并继续支付双倍工资。选择处理方式时需根据用工时长和具体情况决定。