劳动合同不满一年补多少工资

劳动合同不满一年，单位应支付二倍工资作为补偿。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同，需每月支付二倍工资。不及时处理，单位将面临法律诉讼及高额赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若双方有协商余地，可先尝试调解；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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未签劳动合同可申请补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与单位协商，要求支付二倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。