在劳动合同期限内被提前放假，我该如何争取赔

您可以要求用人单位支付基本生活费作为赔偿。依据《劳动合同法》等规定，用人单位在合同期内未安排工作，应支付不低于最低工资标准70%的生活费。若不及时处理，可能影响您的生活质量和合法权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，明确放假原因及赔偿事宜；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，准备劳动仲裁材料；3.向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。