员工猝死工厂怎么办

员工猝死工厂，用人单位需立即申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位应在30日内申请，认定为工伤后，工伤保险基金将支付相关补助金。若不及时处理，可能导致员工家属权益受损，影响企业声誉。
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处理员工猝死常见方式为申请工伤认定并赔偿。若已购买工伤保险，则按保险流程处理；若未购买，需与家属协商赔偿事宜。选择处理方式时，应优先考虑员工权益，确保合法合规。
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员工猝死需处理。操作如下：1. 立即通知家属并报警；2. 用人单位30日内向社保部门申请工伤认定；3. 若认定工伤，联系保险公司支付补助金；4. 若未购买保险，与家属协商赔偿，签订协议。