但没吃没住，第二天离职这些费用可以退吗？

可以退。依据《劳动合同法》等，员工离职时应结清所有费用。若公司不退，可能构成不当得利，需承担法律责任。不及时处理，可能影响你的财产权益。
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可以退费。操作如下：1.与公司人事或财务沟通，说明情况并要求退费；2.若公司拒绝，收集证据，如缴费记录、离职证明等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求退费并赔偿损失；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法院。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司友好协商，若协商无果，再准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。