离职时若没招到人交接,单位有权利拒发工资吗
海盐律师
2025-03-29
离职未交接,单位无权拒发工资。依据《劳动法》等规定,解除劳动合同时应一次性付清工资,不得附加条件。若单位拒发,劳动者将面临生活困境,且可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职未交接工资照发。操作如下:1.与单位沟通,明确工资发放与交接无直接关联;2.若单位坚持拒发,收集证据如合同、工作记录等;3.向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职未交接工资被拒,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
上一篇:夫妻不和,是否触犯法律?
下一篇:暂无 了