公司无故扣工资怎样处理

公司无故扣工资，员工有权维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣或拖欠。若不及时处理，可能影响员工生活及权益，甚至引发劳动争议。
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公司无故扣工资，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，了解扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门举报投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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公司无故扣工资，常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。若问题较轻，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。