过完年两个月才发公司承诺的当年年底绩效奖励
海盐律师
2025-04-04
不合法，公司应按时发放绩效奖励。依据《劳动法》，工资应按月支付，延迟发放可能影响员工权益，如造成经济损失或信任危机。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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