签署试用期期间无补偿辞退，是否违反法律规定

签署试用期无补偿辞退违法。依据《劳动合同法》，试用期辞退也应有合理理由，否则需支付赔偿金。无故辞退将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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试用期无补偿辞退常可通过劳动仲裁解决。劳动者应根据被辞退的具体原因，选择是否申请劳动仲裁，要求赔偿或恢复工作。若用人单位行为恶劣，还可考虑法律诉讼。
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试用期无补偿辞退违法。处理方式：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。