未满16打工不发工资

对于未满16周岁的未成年人打工不发工资的情况，法律上给予了特殊保护。根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。若该未成年人实际参与了工作且未获得应有报酬，虽劳动关系因年龄问题不被法律认可，但可依据《民法典》中关于合同无效后财产返还的规定，要求雇主支付相应劳动报酬。同时，劳动监察部门也可对此类非法用工行为进行查处。
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从法律角度看，未成年人打工不发工资，除追讨工资外，还可：1.要求雇主支付因拖欠工资产生的利息；2.若因雇主拖欠工资导致生活困难，可申请法律援助，寻求律师帮助；3.若雇主行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
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若你已满16周岁但未满18周岁且打工时老板不发工资，你可以：1.收集工作证明、工资条等证据；2.向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查；3.若劳动监察无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4.必要时，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。