咨询律师拖欠工资

若老板持续拖欠工资，你投诉至劳动局后，劳动局会进行调查核实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动局若发现确实存在拖欠情况，会责令老板限期支付工资；若逾期不支付，劳动局还可责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定。
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从法律角度，为确保权益不受损害，你应保留以下证据：工资条或银行转账记录以证明工资标准及发放情况；劳动合同或工作证明以证明劳动关系；与老板的聊天记录或录音等，以证明拖欠工资的事实及你的催讨过程。同时，注意保持证据的完整性和真实性。
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除了向劳动局投诉，你还可以选择申请劳动仲裁或起诉。具体操作如下：申请劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；若不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据。