单位错误地将停保原因写成主动离职，该如何更

应联系单位人事部门更正停保原因。错误记录可能影响员工权益，如社保接续、经济补偿等。《劳动合同法》规定，用人单位应准确记录员工离职原因，错误记录可能导致员工无法享受应有待遇。
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需更正停保原因。具体操作：1.与人事沟通，要求更正停保记录；2.人事拒绝更正，向劳动监察大队投诉并提供证明材料；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求单位更正并赔偿损失。
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常见的处理方式有与单位协商更正、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商更正；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁以维护权益。