请假大约40天因为小产，社保缴纳怎么处理？

小产请假40天，社保仍由用人单位和劳动者缴纳。依据《社会保险法》，产假期间社保需正常缴纳，用人单位有告知义务。若未按时缴纳，将面临滞纳金处罚，且可能影响您的社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小产请假社保需续缴。具体操作：1.确认用人单位是否继续缴纳社保；2.若未缴纳，及时联系社保征收机构，要求用人单位限期补缴；3.关注社保缴纳明细，确保权益不受损；4.如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小产请假期间社保处理，常见方式为继续缴纳。选择处理方式时，应确保用人单位按月缴纳并告知明细，如遇未缴纳情况，及时与社保机构沟通，维护自身权益。