员工未完成工作任务扣工资合法吗

扣工资需视情况而定，非无故扣除则可能合法。依据《中华人民共和国劳动法》，若劳动者违规致公司损失，扣工资不违法。无故扣工资，劳动者可投诉并申请仲裁，否则可能影响员工权益及企业信誉。
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处理扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。首选与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。
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扣工资问题需依法处理。具体操作：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向当地劳动局投诉；3. 投诉后仍未解决，准备详细材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。