试用期内未签劳动合同,能直接离开公司吗?

海盐律师 2025-04-16
不能随时离职。根据《劳动合同法》,试用期内辞职需提前3天通知用人单位。未按规定通知,可能面临法律责任,影响未来就业。
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常见处理方式是提前3天书面通知用人单位辞职。若用人单位有违规行为,可考虑向劳动监察部门投诉。选择时需权衡个人权益与公司规定。
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不能随时离职。操作如下:1.提前3天书面通知用人单位辞职意图;2.与用人单位协商离职事宜,如工资结算等;3.若用人单位拒绝或拖延,可保留证据,向劳动监察部门投诉。
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