预计离职时间未到，提前走会有什么后果？

提前离职需视情况而定，未交接完工作不能走。根据《劳动合同法》，劳动者应完成工作交接，否则造成损失需赔偿。提前走若导致工作中断或资料遗失，将严重影响公司运营，并可能面临法律责任。
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提前离职常见处理方式为协商或按法律规定通知。若工作已交接且双方同意，可提前离职；否则，应提前一个月书面通知用人单位，确保合法离职，避免纠纷。
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提前离职需谨慎。1.工作未交接完：必须完成交接，否则可能承担赔偿责任，且影响个人职业声誉。2.工作已交接：与公司协商，达成一致后可提前离职；若协商无果，则按规定提前一个月书面通知，保留通知证据，确保离职过程合法合规。