打了辞职申请，能起诉工作单位吗？

打了辞职申请后，一般不能直接起诉工作单位，需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，辞职引发的争议属于劳动仲裁受理范围。若不及时处理，可能影响个人权益，如工资、补偿金等。建议先向劳动局申请劳动仲裁，以解决争议。
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辞职后起诉工作单位前，应先尝试劳动仲裁。处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。对于辞职争议，应首选劳动仲裁，因其为诉讼前置程序，且效率较高。若协商无果，再依法申请劳动仲裁或诉讼。
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辞职后不能直接起诉。操作方式：1.尝试与单位协商，解决争议；2.若协商不成，向劳动局申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁裁决不服时，再依法向法院提起诉讼。注意保留证据，按程序处理。