与公司签订的劳动合同里面写了同意调动工作地

若劳动合同中有关于调动工作地点的条款，而你不同意实际调动时，是有权要求公司按照《中华人民共和国劳动合同法》进行经济补偿的。根据该法规定，当劳动合同因客观情况无法履行且双方协商不成时，用人单位应支付经济补偿，补偿金额通常根据你的工作年限来计算。
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针对公司要调动工作地点的情况，您可以先尝试与公司进行协商，看能否达成一致意见。如果协商无果，您可以依据相关法律规定要求公司给予相应的补偿。如果公司既不同意协商也不支付补偿，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。请务必在采取行动前权衡自己的实际情况并参考相关法规。
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对于公司要调动工作地点的问题，您应先与公司明确沟通个人的意见和需求。如果无法达成一致，您可以依据法律规定要求公司支付补偿。若公司拒绝或存在违法行为，您应该准备相关证据并通过法律手段维权。在整个过程中，建议您保留好所有相关证据，并寻求专业律师的建议和帮助。