劳务中介，工期结束不结工资，电话不接，微信

针对您提到的劳务中介在工期结束后不结工资的情况，根据《劳动法》的相关规定，劳务中介有义务按时支付工资。若其拒绝支付，您已尝试联系但无果，此时可以向劳动行政部门投诉，要求其责令限期支付。若该行政手段未能解决问题，您确实有权向法院提起诉讼，依据《民事诉讼法》等相关法律规定，要求劳务中介赔偿您的工资损失及可能产生的其他合理费用。
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从法律角度，您应准备以下材料应对劳务中介不结工资的问题：1. 工作合同或协议，证明劳务关系；2. 工时记录或工作日志，证明工作量和应得工资；3. 与劳务中介的沟通记录，包括电话记录、微信聊天记录等，证明您已尝试联系并催促支付工资；4. 如有，收集其他同事或证人的证言，增强证据效力。
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若劳务中介不结工资，除了找劳动行政部门外，您还可以：1. 尝试与劳务中介进行协商，明确工资支付的具体时间和方式；2. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 保留好相关证据，如工作合同、工时记录等，以备后续法律途径使用。