工伤都有哪些补助和赔偿项目可以报销

工伤补助和赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。

分析说明：从法律角度来看，工伤赔偿项目广泛，涵盖了医疗费用（包括诊疗费、药费、住院费等）、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（按伤残等级支付）、康复治疗费、辅助器具费等。此外，若职工因工死亡，其近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿项目旨在保障工伤职工及其近亲属的合法权益。

问题严重性提醒：若工伤赔偿项目未得到及时、足额的支付，或用人单位拒绝支付相关费用，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或相关部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

1. 申请工伤认定：职工应在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 协商赔偿：在认定为工伤后，工伤职工或其近亲属可与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等项目的支付。

3. 劳动仲裁：若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相关费用。

4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，工伤职工或其近亲属可向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度，处理工伤补助和赔偿问题的方式主要包括申请工伤认定、协商赔偿、劳动仲裁和诉讼等。

选择建议：首先，应尽快申请工伤认定，以确定是否属于工伤范畴。若认定为工伤，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。