有劳动合同自离有工资吗

有劳动合同自离时，工资应依照约定支付。根据相关法律，用人单位必须按照合同约定支付工资，不得克扣或拖欠。自离员工工资按实际用工计算并支付，劳动者有权申请支付令。
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对于自离员工，处理方式通常是依据劳动合同进行工资结算。出现纠纷时，建议首先通过协商和调解解决。若无法解决，可考虑提起劳动仲裁。在选择解决方式时，请综合考虑效率、成本和证据情况。
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自离后，您依然有权利获得工资。具体操作如下：1. 根据您的劳动合同和实际用工情况计算应得工资；2. 与用人单位协商确定工资支付时间；3. 若发现用人单位拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。