公司原因放假发工资吗

海盐律师 2025-03-04
公司原因放假应发工资。依据《劳动法》,公司原因放假需按标准支付工资,否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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公司放假需发工资。操作如下:1. 确认放假性质,是休息日、法定假日还是延长工作时间;2. 根据性质确定支付标准,休息日未补休支付200%,法定假日支付300%;3. 及时足额支付,避免劳动纠纷。
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公司原因放假,常见处理是支付工资。选择依据放假性质确定支付标准:如为休息日且未补休,应支付200%工资;如为法定假日,应支付300%工资。
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