十七岁少年在夜场上班是否触犯法律？

十七岁少年在夜场上班可能触犯法律。依据相关法律，未满18岁可能不适合在夜场工作。根据《未成年人保护法》等，未成年不宜从事不适合其年龄、身心的工作。若违法用工，企业将面临处罚，且对少年成长不利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对此问题：回应：未成年夜场工作违法。操作：1.首先确认少年实际年龄与夜场工作要求是否相符。2.若不符，立即与企业沟通调岗。3.沟通无果，咨询律师准备起诉材料，通过法律手段维权。4.同时，可向有关部门举报企业违法用工行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，常见方式为与企业协商调整工作岗位，或寻求法律援助起诉解决。应先尝试与企业沟通，说明未成年在夜场工作的法律风险，协商调岗；若企业不配合，再考虑法律途径解决。