公司月薪更改为时薪，是否合法？
海盐律师
2025-03-12
公司月薪更改为时薪，若未经协商，则属于违法。依据《劳动合同法》，薪酬结构变更需双方协商，否则即为违约。单独变更可能导致员工权益受损，影响员工生活稳定。
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