工厂转让员工能得到什么赔偿

海盐律师 2025-03-14
工厂转让员工通常无需赔偿。依据《劳动合同法》,公司转让不影响合同履行,非过失性辞退才需支付补偿。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如工资、福利等无法得到保障。
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工厂转让员工常见处理方式是继续履行合同。若合同无法履行或解除,可选择协商补偿或依法申请仲裁。选择时应考虑自身权益及法律规定,确保合法合理。
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工厂转让员工无需赔偿。若合同继续:正常工作;若合同无法履行:与雇主协商补偿;若被辞退:申请劳动仲裁,要求按《劳动合同法》支付经济补偿。
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