法定节假日三倍工资是否适用于外包工？

法定节假日三倍工资适用于外包工。依据《劳动法》规定，外包工在法定节假日加班也应获三倍工资作为加班费，这是劳动者的合法权益。若不及时支付，将损害劳动者利益，影响劳动关系和谐。
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处理外包工法定节假日工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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外包工法定节假日应得三倍工资。具体操作：1.确认加班事实，保留相关证据；2.与雇主沟通，要求支付三倍工资；3.若遭拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。