工资推迟下个月发合法吗

海盐律师 2025-03-15
不合法,推迟发工资违法。依据《劳动法》,用人单位应按时发工资,无故推迟可投诉劳动行政部门。长期不发可能面临法律后果。
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常见处理方式是先与用人单位沟通,明确发工资时间。若无果,可向劳动行政部门投诉。另外,也可咨询律师寻求法律帮助,或通过法律途径维权。
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工资推迟发,应对如下:1. 短期推迟:先与用人单位沟通,了解推迟原因并约定明确时间。2. 长期不发:向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。3. 仍不解决:咨询律师,准备法律材料,考虑法律途径维权。
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