离职员工在公司群里发损害他人名誉的信息会构

离职员工发损害他人名誉信息可能构成犯罪。依据《刑法》，损害他人名誉可构成损害商业信誉、商品声誉罪，需承担刑事责任，严重者可处二年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不及时处理会导致受害者名誉持续受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职员工损害名誉可诉讼或调解。具体操作：1.收集证据，如聊天记录等；2.若诉讼，向警方报案，走法律程序；3.若调解，双方沟通，达成赔偿或道歉协议；4.必要时请律师协助，确保权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式为法律诉讼或协商调解。若名誉损害严重，建议通过法律途径诉讼维权；若损害较轻，双方可考虑协商调解，达成和解。