若事业单位员工自动离职后被除名，是否有效？

除名前的退休工龄视情况而定，可能有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致工龄计算混乱，影响退休金发放。
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处理此问题需视情况选择方式。若员工未受开除处分，可合并计算工龄；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。选择方式需根据员工具体处分情况决定，确保工龄计算准确。
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工龄视情况定。操作如下：1.核查员工是否受过开除处分；2.若未受处分，除名前工龄与重新就业后工龄合并；3.若受处分，工龄从处分后或刑满释放后重新计算。确保处理准确，避免影响员工权益。